Een bedrijfsongeval is natuurlijk voor niemand leuk, niet voor de werkgever en ook niet voor de werknemer. Het is dan ook belangrijk dat een bedrijfsongeval voorkomen wordt. Een werkgever moet er alles aan doen om ongevallen te vermijden. Indien dit niet gebeurd dan is de werkgever aansprakelijk voor de situatie. De verzekeraar van de werkgever moet de schade dan vergoeden, en niet de werknemer zelf. Zo moet de werkgever bijvoorbeeld voor goed materiaal zorgen. Het is niet de bedoeling dat werknemers op een gammele stoel gaan staan in plaats van op een ladder. Wanneer er geen goede ladder aanwezig is zal de werkgever in de meeste gevallen aansprakelijk zijn als er toch een ongeluk ontstaat. Wanneer er wel gewoon een ladder was, dan is de werknemer aansprakelijk.

Een ongeluk voorkomen

Als je een bedrijfsongeval voorkomen wilt, zal dit dus aan twee partijen liggen. De werkgever moet er alles aan doen om medewerkers te beschermen, maar ook de medewerkers moeten erg voorzichtig zijn. Heb jij als medewerker van een bedrijf een ongeval gehad? Dan is het belangrijk dat je jouw werkgever hier direct schriftelijk van op de hoogte stelt. Vervolgens zal je in de meeste gevallen een letselschadeadvocaat moeten inschakelen. Een echte aanrader is in dit geval SAP Advocaten. Bij dit bedrijf werken zeer ervaren advocaten die gespecialiseerd zijn in letselschade. Het is aan te raden om de website van dit bedrijf eens goed te bekijken. Daar vind je namelijk meer nuttige informatie over letselschade.